三一集团有限公司始创于1989年。自成立以来，三一集团秉持“创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献”的企业愿景，打造了业内知名的“三一”品牌。目前，三一是全球装备制造业的领先企业之一。集团核心企业三一重工于2003年7月3日上市，并于2011年7月入围FT全球市值500强，成为唯一上榜的中国工程机械企业。
三一集团主业是以“工程机械”为主体的装备制造业，主导产品为混凝土机械、筑路机械、挖掘机械、桩工机械、起重机械、风电设备、港口机械、石油装备、精密机床等全系列产品，其中混凝土机械、挖掘机械、桩工机械、履带起重机械、移动港口机械、路面机械为中国第一品牌，混凝土泵车全面取代进口，且连续多年产销量居全球第一；挖掘机械一举打破外资品牌长期垄断的格局，实现中国市场占有率第一位。
秉承“品质改变世界”的使命，三一每年将销售收入的5%-7%用于研发，致力于将产品升级换代至世界一流水准。目前，集团拥有国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站。凭借技术创新实力，三一于2005年、2010年和2013年三次荣获“国家科技进步二等奖”，2012年、2014年荣获“国家技术发明奖二等奖”，成为建国以来工程机械行业获得的国家级最高荣誉。最新数据显示，截至2014年12月31日，三一累计申请中国专利8282件，其中发明专利3435件，中国专利授权5863件，其中发明专利1149件；PCT国际专利申请405件，海外专利申请254件，海外授权33件。
在国内，三一建有北京、长沙、上海、沈阳、昆山、乌鲁木齐等六大产业基地。在海外，三一建有印度、美国、德国、巴西等四大研发和制造基地。目前，集团业务已覆盖全球100多个国家和地区。
三一还连续获评为《福布斯》“全球最具创新力的100家公司”、《财富》“最具创新力的中国公司”、中国企业500强、中国最具竞争力品牌、中国工程机械行业标志性品牌、亚洲品牌50强。
2013年起，三一重机提出“走向国际化、人才国际化”的发展战略，并明确了提升员工的语言能力是走向国际化的第一步。为适应公司国际化战略发展，提升公司各级干部、研发工艺及国际化窗口岗位人员的国际化素养和英语交流能力，培训与储备国际化人才，集团内部制定了一系列规划，着重加强对员工语言能力的培训和提升。
2014年9月，BTS首次与三一重机接触，向其介绍了托业测评产品的核心价值，以及对企业在人才甄选、晋升、派遣和检测培训效果等方面其他企业的应用案例，让三一重机进一步明确了选择托业考试作为其测评工具的方向。，并于2014年在集团率先实施托业考试。
2015年6月，BTS为三一重机量身打造了一整套语言能力测评方案，包括针对性的培训、摸底考试以及建立岗位职级标准等实施方案。
2015年10月17日，BTS在昆山和上海两地为三一重机实施了第二期托业考试，参加考试的员工有500多人，考试人员主要来自涉外业务部门（如研究院、国际销售部，其他国际业务部门等）。此次考试，BTS也首次采用了多种检测设备，以保证考试的安全性。所有考生进入考场均需通过身份证验证仪进行身份确认，并要求所有考生关闭手机统一放置在物品存放处，并再次用金属探测仪对考生携带的手机等电子设备进行复核。整个考试过程组织有序，监考严肃，考生状态积极认真，考试了圆满成功。
此次考试之后，三一重机内部会把托业成绩跟未来的人事晋升和海外派遣挂钩，并通过岗位职级标准的制定，逐步实现全员英语无障碍沟通的愿景，真正实现“人才国际化”的战略目标。